Quale prospettiva unica portate?
Lo sguardo che avete solo voi, per il percorso che avete fatto e il modo in cui pensate.
Lavorare in Peakwell
Al momento non ci sono posizioni aperte. Ma vogliamo comunque sentirvi.
La settimana scorsa ci hanno scritto 18 persone, e non avevamo pubblicato nemmeno un annuncio. Lo capiamo. Il mercato del lavoro è difficile, e inviare un'altra candidatura dà la sensazione di fare qualcosa. Apprezziamo chi si fa avanti di propria iniziativa, quindi ecco come far contare la vostra candidatura.
Cosa guardiamo per primo
Ci interessa il vostro punto di vista.
Molte candidature sembrano uscite dallo stesso prompt (ovviamente). Certificati ed esperienze passate vengono dopo. Prima vogliamo sapere tre cose.
Personalità e mentalità sono in sintonia con il nostro team?
Siamo un team piccolo. Come lavorate con gli altri conta quanto ciò che sapete.
Cosa potremmo fare meglio, e come ci aiutereste?
Guardate cosa facciamo e diteci la verità. Poi mostrateci il vostro contributo per migliorarlo.
Usate l'IA, ma usatela bene
Mostrateci dove l'IA fa la differenza.
Il posizionamento conta più della quantità. Qualche idea per iniziare: sceglietene una o combinatele.
- 1Create un sito personaleUno che mostri la vostra personalità e il vostro modo di vedere le cose, non una copia del CV.
- 2Costruite qualcosa e condividete il repositoryVa bene qualsiasi progetto, purché mostri che usate ogni giorno strumenti di IA e automazione e che vi piace risolvere problemi.
- 3Mostrateci come usate gli strumenti di IAQuali preferite, e perché? Qualche trucco segreto che dovremmo copiarvi?
- 4Raccontateci cosa non ha funzionatoQualcosa che avete provato con l'IA ed è andato storto, e cosa ne avete imparato.
- 5Realizzate un prototipo per noiScegliete un'idea che avete per Peakwell e costruitene un mini prototipo.
“Chi si distingue è chi è visibilmente curioso. La curiosità è difficile da fingere in un CV e facile da riconoscere in un prototipo.”
Non sapete da dove iniziare?
Usate il nostro Personal Branding Canvas per riflettere prima di scriverci.
Una pagina per mettere a fuoco il vostro punto di vista e ciò per cui volete essere riconosciuti. Compilatela prima di scriverci, e tutto ciò che ci invierete sarà più semplice.
Il vostro perchéValori e mentalitàPunti di forzaProspettiva unicaDove potreste portare valoreProve del vostro lavoroI vostri obiettiviTono di voce e stileTemi per cui volete essere riconosciuti
Scarica il canvas (PDF)
Cosa vorreste farci sapere che un CV non può dire?
Inviate il vostro sito, repository, prototipo o una breve nota a hello@peakwell.ch con oggetto “Candidatura spontanea”. Leggiamo tutto, anche quando non c'è ancora un ruolo da coprire.
Mostrateci cosa avete costruito