Ateliers IA pratiques, simulations de leadership et parcours d’apprentissage pour des équipes sans profil technique. Nous mesurons les compétences avant et après : vous voyez ce qui a changé.
Notre mission : développer des compétences IA durables et accroître la valeur humaine grâce à un apprentissage expérientiel et ludique.
Ce qu’on nous dit et ce que nous constatons, dans 25 organisations suisses et 230 000 collaborateurs, selon un rapport de recherche réalisé avec la Haute école spécialisée bernoise (BFH).
L’IA concerne tout le monde. Nous partons de là où vous en êtes.
Vous disposez d’une équipe L&D, RH ou transformation, et il vous faut un programme qui passe à l’échelle et dont on peut rendre compte.
Vous êtes propriétaire ou CEO, sans équipe de formation, et vous voulez un résultat en quelques semaines, pas un projet.
Pas de catalogue à parcourir. Nous partons de votre situation et construisons le programme autour.
La moitié de l’apprentissage se fait par la pratique, sur votre travail réel. L’essentiel du reste se fait avec et auprès des collègues. Les apports formels représentent la plus petite part.
Votre équipe devient le comité de pilotage d’une entreprise face à un vrai dilemme IA. Chacun joue un rôle et sait quelque chose que les autres ignorent. Le temps est compté. Vous décidez ensemble, puis vous voyez ce que coûte votre décision.
Nous nous sommes rencontrés dans le conseil et voulions créer quelque chose qui aille au-delà des présentations. Nous sommes convaincus que la curiosité grandit quand on met la main à la pâte, qu’on essaie et qu’on découvre ce dont on est réellement capable. Et qu’un vrai changement se produit quand chacun comprend ce que l’IA signifie pour lui.
C’est pourquoi nous n’abordons pas l’IA comme un outil de plus à déployer. Il s’agit d’aider les personnes à prendre confiance, à développer leur discernement et à apprendre par l’expérience. Car c’est en pratiquant qu’on apprend à mieux décider.
Aux cadres dirigeants qui fixent le cap, aux responsables RH et formation chargés de l’adoption, et aux chefs d’équipe. La plupart des participants n’ont pas de profil technique.
Vous avez une question? Posez-la. Si vous préférez en discuter, réservez un appel gratuit et nous faisons le point ensemble.
