Für Grossunternehmen

Messbare KI-Adoption, die skaliert

Ihr habt ein L&D-, HR- oder Transformationsteam und braucht ein Programm, das skaliert und über das sich berichten lässt.

Typische Herausforderungen

Wir vermitteln KI über Erlebnisse.

Die häufigsten Hürden bei der KI-Adoption

  • Regulierung und Compliance
  • Ungleich verteilte KI-Fähigkeiten in der Belegschaft
  • Risiko durch Schatten-KI
  • Keine Zeit zum Lernen
  • Angst und Unsicherheit um Arbeitsplätze
  • Fehlende Governance

Wie Peakwell sie löst

  • Erlebnisorientierte Formate, die Verhalten verändernVorher und nachher gemessen, damit die Adoption auf Fakten skaliert, nicht auf Hoffnung.
  • Menschen verändern sich durch Tun, nicht durch ZuhörenEin geschützter Raum, um zu scheitern, es nochmals zu versuchen und voneinander zu lernen.
  • Jede Session endet mit etwas, das ihr wirklich nutztErkenntnisse und Workflows, die eure Leute direkt an die Arbeit mitnehmen.

Wir schaffen Lernerlebnisse, in denen sich Menschen sicher, gesehen und kompetent fühlen. So verändert sich das Verhalten wirklich, und eure KI-Transformation gelingt.

Euer Weg

Wo ein Grossunternehmen startet, und was danach kommt.

Euer Weg als Grossunternehmen, Phase für Phase

  1. Planungsphase
  2. Erste Experimente
  3. Strukturierter Kompetenzaufbau
  4. Adoption in der Breite
Ziele definiert, Tools gewählt, Lizenzen vorhanden.
  • Spark: KI-Neugier Spiel4 h
  • KI-Strategie-Audit4 h
Neugierige experimentieren auf eigene Faust. Die Energie ist da.
  • KI-Strategie-Audit4 h
  • Ignite: KI für die Geschäftsleitung4 h
Rollenspezifische Schulungen, Champions und veröffentlichte Governance.
  • Build: Angewandte KI pro Funktion Spiel8 h
  • Decision Room Spiel90 min
KI läuft in den täglichen Abläufen. Jetzt muss sie bleiben.
  • Embed: massgeschneiderte Lernreise6-12 Wochen
  • Train the TrainerBriefing, erste Durchführung, Debriefing
Vor OrtVirtuellBeratungSpielSpielbasiert
Zwischen zwei Phasen? Wählt die frühere, dort liegt die Arbeit.
So funktioniert's

In drei Schritten zu eurem massgeschneiderten Programm.

  1. 1Kostenloses Gespräch buchenIn 30 Minuten schauen wir, wo ihr steht, und helfen euch, das passende Angebot zu wählen.
  2. 2Kurzen Fragebogen ausfüllenErzählt uns von euren Teams, Tools und Zielen, damit wir das Angebot auf euch zuschneiden können.
  3. 3Massgeschneiderte Offerte erhaltenEin klarer Vorschlag mit Formaten, Zeitplan und der Art, wie wir den Erfolg messen.
Kostenloses Gespräch buchen
ÜBERSICHT DER FORMATE

Interaktive Lernformate mit Wirkung

BeratungEin Blick von aussen auf eure Strategie, Governance und Bereitschaft.
Beratungsleistung

KI-Strategie-Audit

4 StundenVor Ort

Für: Die Führung plus die Personen, die KI tatsächlich verantworten.

Ihr bekommt: Eine Überprüfung eurer bestehenden Strategie und eures Governance-Rahmens. Ihr erhaltet Empfehlungen für die nächsten sinnvollen Schritte und für Optimierungen.

WorkshopsHalbe oder ganze Tage, vor Ort. Praxisnah ab der ersten Minute.
Spielbasiert
Halbtägiger Workshop

Spark: KI-Neugier

4 StundenVor Ort

Für: Ganze Teams. Skeptiker und Power-User am selben Tisch. Keine KI-Vorkenntnisse nötig.

Ihr bekommt: Ein gemeinsames Erlebnis, das alle Mitarbeitenden auf denselben Stand bringt und eure möglichen Champions sichtbar macht.

Führungsworkshop

Ignite: KI für die Geschäftsleitung

4 StundenVor Ort

Für: Ein Führungsteam.

Ihr bekommt: Eine gemeinsame Vision und Leitplanken, im Raum vereinbart. Eine KI-Strategie mit einem 90-Tage-Aktionsplan.

Spielbasiert
Ganztägiger Workshop

Build: Angewandte KI pro Funktion

8 StundenVor Ort

Für: Eine Funktion, z. B. HR, Finanzen, Marketing oder Operations.

Ihr bekommt: Eure eigenen Workflows neu aufgebaut, und Anwendungsfälle, die das Team am Montag innerhalb eurer Governance umsetzen kann.

SimulationFührungskräfte üben KI-Entscheidungen in einem Spiel, unter echtem Druck.
Spielbasiert
Führungssimulation

Decision Room

90 minSpiel · virtuell oder vor Ort

Für: Geschäftsleitung und Teamleitende. Kohorten von 8-20 Personen aus derselben Organisation.

Ihr bekommt: Mitarbeitende, die sicher entscheiden und mit KI ein fundiertes Urteil fällen können.

LernreisenWochen statt Stunden. So aufgebaut, dass die Veränderung bleibt und ohne uns weiterläuft.
Lernreise

Embed: KI im Arbeitsalltag

6-12 WochenVor Ort

Für: Kohorten aus der ganzen Organisation.

Ihr bekommt: Verhaltensänderung, vorher und nachher gemessen, und eine Lernreise samt Change-System, die ohne uns weiterläuft.

Ausbildungsprogramm

Train the Trainer

Briefing, erste Durchführung, DebriefingVor Ort

Für: Eure internen Moderierenden und euer L&D-Team.

Ihr bekommt: Alle Materialien, Video und Leitfaden, Zertifizierung und gemeinsame Moderation bei eurer ersten Durchführung. Danach gehört das Format euch.

Nicht ganz das Richtige?
Ergebnis

Gemessen bei Nestlé, vorher und nachher.

Zur Kundengeschichte
+38%Bereitschaft, mit KI zu experimentieren
+37%Bereitschaft, eigenes Wissen zu teilen

Bereit, wenn ihr es seid.

Ein kostenloses 30-minütiges Gespräch reicht, um den richtigen ersten Schritt für euch festzulegen.

hello@peakwell.ch · (+41) 41 218 31 61 · Zürich